|
VACATURES
|
 Waterbouwkundig ingenieur/projectleider (senior)
Bij Royal Haskoning, de divisie Kust en Rivieren werkt in Nederland aan een groot aantal projecten op het gebied van rivieren, kustbeheer, en (technisch) waterbeheer. Wij houden ons onder andere bezig met studies en ontwerpen voor hoogwaterveiligheid en overstromingsrisico’s, ruimte voor de rivier, kustontwikkeling en wateroverlast. Onze opdrachtgevers zijn zowel overheden (Rijkswaterstaat, Waterschappen en Hoogheemraadschapen), als private partijen (bijvoorbeeld het Havenbedrijf Rotterdam en aannemers). We zijn actief in projecten in Nederland, Engeland, Schotland en Ierland en het (verre) buitenland, bijvoorbeeld in Afrika, Azië, het Midden Oosten, en de Verenigde Staten. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Opleidingscoördinator
Wateropleidingen organiseert opleidingen en cursussen, voor mensen die werkzaam zijn in het werkveld water: drinkwater, waterzuivering, riolering en oppervlaktewaterbeheer. De opleidingen worden volgens het concept “voor professionals, door professionals” uitgevoerd in samenwerking met docenten uit het werkveld. Binnen deze functie ontwikkelt en onderhoudt U de elektronische leeromgeving (ELO) van Wateropleidingen, zorgt voor afstemming met andere systemen en adviseert over nieuwe toepassingsmogelijkheden. U werkt direct samen met de programmamanager en opleidingscoördinator Opleidingskunde. Tevens regelt u de organisatie van opleidingen en cursussen en zorgt u voor een goede uitvoering en tevreden klanten. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Junior peilbeheerder
Waterschap Noorderzijlvest is doorlopend op zoek naar nieuwe manieren om water te bedwingen, te verdelen en te zuiveren. Dit is een continu proces. Dat vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun vakgebied. De afdeling Peilbeheer & Handhaving bestaat uit 16 medewerkers. De afdeling is onder meer belast met taken met betrekking tot peilbeheer, het toezicht op de naleving van verleende vergunningen en ontheffingen, het handhaven van de Keur en de Wet Verontreiniging Oppervlaktewater (WVO) en de calamiteitenzorg. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Regional Sales Manager Water
Due to the expansion of our activities in Enschede, Norit Process Technology BV is looking for a Regional Sales Manager Water – Middle East and Africa (1fte) / Americas (1 fte). Your main responsibilities are maximizing sales and net margin and establishing market growth. Furthermore you are able to manage the Area Sales Managers team and pro-active support our Norit Sales offices and agents in the region. You will describe yourself as an entrepreneurial leader with a passion for the water business. More information about vacancies on WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Senior beleidsadviseur (afval)waterketen
Je bent je verantwoordelijk voor de advisering van gemeenten, waterschappen, andere overheden en drinkwaterbedrijven in de waterketen. Daarbij beschik je over goede adviesvaardigheden, weet je je te begeven in een politiek-bestuurlijke omgeving en heb je gevoel voor het proces. Jouw rol binnen het team waterketen kan omschreven worden als een spin in het web. Tussen beleid en uitvoering wordt een groot gat geconstateerd, waarbinnen de senior beleidsadviseur vanuit zijn praktijkkennis de beleidsmakers op voortreffelijke wijze kan ondersteunen. Daarnaast heb je de ambitie om binnen MWH Noord-Europa één van de trekkers van dit nieuwe werkveld te worden. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Senior (afval)watertechnoloog
Bij MWH, je bent verantwoordelijk voor het technologisch hart van ons team (afval)waterketen en ondersteunt de business development managers waterketen. Je hebt je netwerk in de Nederlandse afvalwatersector en bent in staat om zelfstandig technologische kansen te zien, projecten binnen te halen en projecten op een seniore wijze uit te voeren. Als Senior (afval)watertechnoloog ben je binnen het team Waterketen één van de zwaargewichten waarmee het team verder kan worden opgebouwd. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Senior Projectmanager afvalwater
Bij MWH, je bent verantwoordelijk voor het leiden van (complexe) projecten op het gebied van afvalwater en de waterketen. Het betreft zowel realisatieprojecten met aannemers, als onderzoeks- en adviestrajecten. Hierbij wordt veelal aan innovatieve oplossingen gewerkt. De projectmanager zal een belangrijke rol gaan spelen in het organiseren van capaciteit, kennis en samenwerking binnen de wereldwijde organisatie van MWH Global. Ook zal de projectmanager voor klanten programmamanagement gaan vormgeven, bijvoorbeeld rond (de uitvoering van) de waterketen. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Adviseur databeheer GIS
Bij Waterschap Reest en Wieden zijn wij voor de afdeling Realiseren en Meten op zoek naar een enthousiaste Adviseur databeheer/ GIS. In deze functie verzorg je de ontwikkeling van geografische informatie- en datasystemen en het beschikbaar stellen van gegevens. Je voert complexe GIS analyses uit en adviseert andere gebruikers bij de toepassing van GIS applicaties.Je haalt voldoening uit het adviseren van collega’s en externen. Je kunt problemen snel doorzien, werkt planmatig en georganiseerd dan is dit de functie die bij je past. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Beleidsadviseur Waterbeheer Stedelijk Gebied
(herhaling)
Waterschap Vallei & Eem is een moderne overheidsorganisatie, die verantwoordelijk is voor het beheer van de dijken en het oppervlaktewater in de Gelderse Vallei en het Eemland. Als beleidsadviseur adviseer je oa. (in samenwerking met collega's) de gemeenten en het waterschapsbestuur en draag je bij aan de beleidsontwikkeling. We werken resultaat- en procesgericht en willen een lerende organisatie zijn. Ons werk is niet alleen belangrijk en nuttig, we doen het ook met plezier en als team. Je kunt nog reageren!
Naar de vacaturebank >>
|
Projectleider Water & Groene ruimte
(herhaling)
ARCADIS is een internationale onderneming die management-, advies- en ingenieursdiensten levert op maatschappelijke relevante vraagstukken, die te maken hebben met mobiliteit, milieu en ruimte, gebouwen en water. De divisie Water adviseert en begeleidt opdrachtgevers en partners op het gebied van kusten en rivieren, havens en vaarwegen, regionaal en stedelijk water. Bij de functie projectleiders (die wij nu zoeken) ligt het accent op inrichting. Projectleiders die willen bewegen van inrichting naar meer projecten op het vlak van gebiedsplannen/gebiedstudies, nodigen wij ook van harte uit om te reageren. Je kunt nog reageren!
Naar de vacaturebank >>
|
Bedrijfsleider industriële afvalwaterzuiveringsinstallatie
(herhaling)
In het kader van uitbreiding van de activiteiten van REMONDIS Aqua GmbH & Co. KG op de Nederlandse markt zoeken wij per direct een ondernemende bedrijfsleider industriële afvalwaterzuiveringsinstallatie (HBO/WO, m/v) met als standplaats Rotterdam. Bent u geïnteresseerd in een uitdagende fulltime functie en een interessante werkomgeving met lange termijn perspectieven bij één van Duitsland's toonaangevende bedrijven in de water- en recyclingsector? U kunt nog reageren!
Naar de vacaturebank >>
|
|
WATERCARRIERE LIVE SUPPORT
|
WaterCarrière Live Support is een samenwerking tussen WaterForum media en H2O-job. H2O-job is een werving en selectie bureau dat zich exclusief richt op de watermarkt. Door deze samenwerking wordt aan de werkzoekende en werkgevers een full-service formule bij werving en selectie geboden. klik hier ... voor meer informatie.
|
Adviseur Waterkwaliteit
Voor een waterschap zijn wij op zoek naar een Adviseur Waterkwaliteit. Onze opdrachtgever is een waterschap. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het gegevensbeheer rondom het taakveld waterkwaliteit en je draagt bij aan het opstellen, het in uitvoering brengen en het rapporteren van monitoringsplannen op het gebied van waterkwaliteit. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Geohydroloog
H2O-job is een bureau dat zich exclusief richt op de watermarkt. H2O-job heeft volop banen op HBO- en WO-niveau bij onder andere gemeenten, provincies, ministeries, waterschappen, advies- en ingenieursbureaus en onderzoeksinstellingen.
Wij zijn op zoek voor onze opdrachtgever naar een ervaren Geohydroloog. Als geohydroloog hou je je bezig met het ontwikkelen van producten binnen het kernteam water. Dit team telt vijf enthousiaste medewerkers. In deze functie voer je onder andere diverse geohydrologische studies uit, veelal in het stedelijk gebied. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
Junior Adviseur Geohydrologie
Voor één van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Junior Adviseur Geohydrologie. De opdrachtgever is een specialist op het gebied van geotechnisch grondonderzoek, grondmechanica, milieu, water en duurzame energie. Het bedrijf zoekt een nieuwe collega met passie voor water. Meer informatie op de vacaturebank van WaterForum Online.
Naar de vacaturebank >>
|
|
WATERFORUM LIVE
|
|
|
AGENDA
|
De wateragenda van de komende weken
In de agenda van WaterForum Online vindt u een uitgebreid overzicht van de symposia, cursussen, congressen, workshops, exposities en studiedagen in de sector. Wekelijks voegt de redactie weer nieuwe evenementen toe, met e-mail- en website-adressen. Vaak kunt u zich direct inschrijven. De komende maanden staan onder meer de volgende evenementen op de agenda:
- Urban Organism (2-9)
- Basisopleiding Riolering (7-9)
- Techniek afvalwaterzuivering (TAZ) (7-9)
- Toezicht en handhaving - water (8-9)
- Basisopleiding Drinkwaterproductie (8-9)
- Studiemiddag over IBA en de ongerioleerde percelen(8-9)
- Spiegeldag Gebiedsontwikkeling (9-9)
- Integraal waterbeheer (9-9)
- Basisopleiding Drinkwaterproductie (9-9)
- Visuele inspectie van waterkeringen (9-9)
- Basisopleiding Drinkwaterdistributie (10-9)
- Waterbeheer en onderhoud (10-9)
- Monsternemer afvalwater en oppervlaktewater (10-9)
- Studiemiddag Natuurvriendelijke oevers die ertoe doen! (15-9)
- Beheer en onderhoud leidingwaterinstallaties (17-9)
- 3rd European Water and Wastewater Management Conference (22/23-9)
- Afvalwaterzuivering (23/24-9)
- WaterForum KennisOntbijt (24-9)
- Minicursussen Riolering (24-9)
- Derde Nationale Sluizendag (24-9)
- Aquatische ecologie (24-9)
- Rioleringstechniek (28-9)
- Functieopleiding Projectleiding bij uitvoering en beheer distributie (30-9)
- Leerarrangement: Omgevingsgericht projectleiden (30-9)
- Toetsen op veiligheid (30-9)
- Functieopleiding Ontwerp van leidingsystemen (herzien) (1-10)
- Legionella Congres (1-10)
- Wetsuscongres (5/6-10)
- Cursus Watercommunicatie in de praktijk (6-10)
- Riolering stedelijk watermanagement (6/7/8/9-10)
- Studiebegeleiding Drinkwaterdistributie en productie (7-10)
- Vloeistofmechanica voor de afvalwaterketen (7-10)
- Hogere techniek afvalwaterzuivering (HTAZ)(8-10)
- H2Olanda water management evenement (8/9/10-10)
- Verdiepingsdag over de Nieuwe Waterwet (9-10)
- Leidingen in waterkeringen (14-10)
- Aquarama vakbeurs voor watertechnologie (21-10)
- Stedelijk Water (27-10)
Organiseert u een studiemiddag, symposium, beurs of andere bijeenkomst die voor de watermanager interessant is? Stuur een e-mail (redactie@waterforum.net) met datum, plaats en
korte beschrijving
Alle waterevenementen op een rij >>
|
|
|
|
|
|
|
|
|
VAN DE UITGEVER
|
|
|
Arbeidsmarkt in water blijft volop in beweging
Met al weer de derde WaterCarrière Special Online blijven wij u informeren over het carrièrenieuws in de watersector. Waar uitzendbureaus dalende cijfers laten zien, toont de arbeidsmarkt in de watersector aan nog volop in beweging te zijn. In het afgelopen half jaar toonde het aantal geplaatste vacatures via WaterForum een stijging van 10% ten opzichte van 2008. Door de samenwerking met H2Ojob en de WaterForum betrokkenheid bij het wervingsproject People Actielijn van Dutch DeltaDesigh 2012 verwachten wij een sterke groei in vacatures en arbeidsmarkt communicatie.
De watersector wil zich graag laten zien als een branche waarin het goed werken is en die veel carrièrekansen biedt. Bedrijven en belangenorganisaties hebben de handen ineengeslagen; zo heeft het Netherlands Water Partnership een ambitieus arbeidsmarkt-programma voor het komende decennium: Human Capital Water. In deze carrière-special laten enkele vooraanstaande werkgevers zien wat 'werken in het water' inhoudt.
Volgende week nog de laatste reguliere nieuwsbrief voor de vakantie en dan gaan wij er ook even tussenuit. Op 19 augustus ontvangt u weer de reguliere nieuwsbrief WaterForum Weeknieuws. Voor nu wensen wij al onze lezers een goede zomer toe. Veel succes voor bedrijven die mensen zoeken, en veel succes voor diegenen die gaan solliciteren.
Warme zomergroet van het team van WaterForum media
|
|
|
HUMAN CAPITAL WATER
|
|
|
Crisis lost toekomstig dreigend personeelstekort in watersector niet op
Investeren in Human Capital blijft hard nodig!
(advertorial)
Een krimpende economie, massaontslagen, terugloop van orders. Het heeft allemaal weinig invloed op het verwachte aantal onvervulbare vacatures dat over een paar jaar in de watersector ontstaat. Gelukkig werken al veel partijen in het Human Capital Water-programma samen aan het vergroten van de instroom en een betere aansluiting tussen onderwijs en praktijk. Maar dat kan en moet nog beter!
De economische crisis lijkt vooralsnog weinig effect te hebben op de arbeidsmarkt in de watersector. Dat is de uitkomst van een quickscan die het Netherlands Water Partnership heeft gehouden onder een aantal deelnemers (brancheverenigingen en individuele organisaties). De krapte op de arbeidsmarkt is nu wel minder acuut, maar de ondervraagde organisaties gaan ervan uit dat de tekorten na de crisis weer flink zullen oplopen.
In 2007 is al becijferd dat bij een ongewijzigd beleid de watertechnologie sector in 2012 kampt met bijna 8.000 onvervulbare vacatures op een totale werkgelegenheid van 46.000 arbeidsplaatsen. De komende tien jaar verlaat circa een miljoen mensen de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze enorme uitstroom – de babyboom generatie – wordt slechts gedeeltelijk gecompenseerd door instroom vanuit de opleidingen. Een instroom die bovendien steeds minder kiest voor een carrière in de techniek. Tel daar de geringe bekendheid van de watersector bij op en er ontstaat een groot probleem.
Voor de sector Deltatechnologie wordt deze zomer een arbeidsmarktanalyse uitgevoerd. De verwachting is dat de problematiek hier een zelfde beeld zal geven als in de watertechnologie sector.
Jong talent inspireren
Om de verwachte tekorten niet te laten ontstaan, moeten we meer jong talent inspireren om te kiezen voor een studie of een carrière in de watersector. Daarom is het noodzakelijk dat waterorganisaties structureel blijven samenwerken met het onderwijs. Alleen zo kan er meer aandacht gegenereerd worden voor water, kan theorie beter aangesloten worden bij de praktijk en kunnen jonge mensen een goed beeld krijgen van de watersector als een interessant werkveld .
Om vergroting van de instroom te realiseren én om te zorgen dat opleidingsprogramma’s beter aansluiten bij de praktijk, is het Human Capital Water programma ontwikkeld.
Initiatieven in het land
Steeds meer organisaties uit de watersector doen actief mee aan het Human Capital Water-programma dat samenwerking tussen watersector en onderwijs stimuleert. Zo zijn waterorganisaties gaan samenwerken met het hoger beroepsonderwijs in de Dutch Delta Academy (DDA). Kenmerkend voor DDA is vraaggestuurd en innovatief onderwijs, dat jonge mensen aanspreekt.
Een ander mooi voorbeeld is het initiatief ‘er zit muziek in de procestechniek’. Een aantal werkgevers heeft de handen ineen geslagen en zet samen met het ROC Twente een nieuwe opleiding procestechniek op. Vanuit de markt is zo'n opleiding -die eerder door de school gestopt was - weer nieuw leven ingeblazen omdat er een nijpend tekort ontstond aan MBO-ers procestechniek.
In de regio Utrecht loopt een pilot waarbij leerlingen uit 6 vwo en 5 Havo hun profielwerkstuk uitvoeren bij bedrijven en instellingen uit de watersector. Hieraan doen 17 organisaties en 16 scholen mee, maar de interesse is vele malen groter. De opdrachten, werkwijze en andere materialen zullen in de toekomst ook landelijk in worden gezet.
Tot slot worden via samenwerking met PABO’s en Kenniscentra voor Wetenschap en Techniek huidige en toekomstige onderwijzers enthousiast gemaakt voor het onderwerp water en techniek . Want: hoe enthousiaster de mensen voor de klas, des te groter de kans dat zij dit weten over te brengen op kinderen.
Doe mee!
Naast het vergroten van de aandacht voor water in het onderwijs, werkt het Human Capital Water Programma ook aan een gezamenlijke voorlichtingscampagne. Deze campagne laat de diversiteit van de sector zien en werpt een blik op ontwikkelingen in de toekomst. Uit onderzoek is gebleken dat jongeren zich geen voorstelling kunnen maken van wat het werken in de watersector nu precies inhoudt. En onbekend maakt nu eenmaal onbemind.
Het zijn slechts een paar voorbeelden van wat er nu al in het land gebeurt. Maar dat kan en moet nog meer en beter. Alleen als de watersector de handen ineen slaat en werkt aan een gezamenlijke aanpak, kan het dreigende personeelstekort worden voorkomen. En kan de watersector echt haar ambities waar maken. Zowel nationaal als internationaal. Doe ook mee!
Netherlands Water Partnership
Human Capital Water
Renée Vergouwe,
r.vergouwe@nwp.nl
telefoon: 070-3043715
|
|
|
|
|
|
|
WERKEN BIJ...
|
|
|
Building a better World
(advertorial)
MWH biedt wereldwijd succesvolle en duurzame oplossingen voor hedendaagse vraagstukken op het gebied van water, milieu en ruimte, afval en energie. We leveren oplossingen waar overheden, havens en industrie daadwerkelijk behoefte aan hebben. Immers voor MWH moet innovatie een doel dienen. MWH adviseert en ondersteunt haar opdrachtgevers vanuit een persoonlijke aanpak en een stevige deskundigheid en streeft daarbij naar lange en hechte relaties. Onze medewerkers vormen daarbij onze grootste kracht.
Wij werken op basis van een evenwichtige visie en willen voorop lopen bij nieuwe ontwikkelingen. Hierbij koppelen we onze lokale kracht aan een wereldwijd netwerk van 192 vestigingen. MWH heeft in Noord-Europa vestigingen in Amsterdam, Arnhem, Delft en Mechelen (België). Onze professionals staan voor een bedrijfscultuur waarin samenwerking, persoonlijke integriteit, creativiteit, vrijheid en ondernemingszin centraal staan. Bij MWH werken ruim 7.000 professionals wereldwijd vanuit een maatschappelijke betrokkenheid aan innovatieve concepten op het gebied van consultancy en engineering. Bij MWH word je in je vakgebied uitgedaagd en is er volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We streven naar een goede balans tussen privé en werk, inclusief de mogelijkheid om parttime te werken. Uiteraard biedt MWH een passende beloning, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waterketen: een integrale benadering
Om te werken aan een betere wereld, is in deze tijd bij uitstek behoefte aan een integrale aanpak. Daarbij moeten verbindingen gelegd worden tussen zowel de praktijk en het beleid, als ook tussen werkvelden onderling. De waterketen is daar een goed voorbeeld van: de sectorale benadering van de werkgebieden drinkwater, riolering en afvalwater is passé. Daarom heeft MWH ervoor gekozen om voor haar nieuwe activiteiten in Noord Europa deze integrale aanpak vanaf de basis door te voeren.
De nieuwe Divisie Waterketen van MWH is op zoek naar een nieuw type adviseur met kennis van techniek, gevoel voor beleid, gevoel voor de procesmatige kant en senioriteit om dit samen te brengen voor onze klanten. Daarnaast willen wij met onze wereldwijde kennis en ervaring op (afval)water ook voor de Nederlandse markt betekenisvol zijn. Hierbij zullen de adviseurs van MWH de rol innemen van strategisch adviseur met gevoel voor stakeholdermanagement, innovatiemanagement en programmamanagement.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in MWH en wil je meer weten?
Kijk op www.mwhglobal.nl met alle informatie over de vakgebieden waarop we actief zijn en ons kennisportfolio.
Meer weten over jouw mogelijkheden?
Ga naar www.werkenbijMWH.nl en laat je CV achter via de button 'solliciteren'.
Op deze site tref je onze actuele vacatures aan en kan je direct solliciteren.
|
|
|
ADVERTEREN
|
|
|
Snel en effectief contact met de hele watersector
WaterForum Online biedt u de mogelijkheid om in een keer uw boodschap te verspreiden naar 13.000 professionals in de hele watersector. Volgende week kan hier uw boodschap staan over een vacature, een nieuw product of een uitbreiding van uw website. Neem nu contact op en u staat versteld van de geringe kosten en het gemak waarmee uw boodschap kan worden verspreid.
Meer over adverteren op WaterForum >>
|
|
|
Carrièrenieuws
